Mediation in Teams und Gruppen

Teamkonflikte lösen

Das Zusammenarbeiten in einer Gruppe oder im Team ist nicht immer ganz einfach. Dabei ist es gleich, ob Sie ein Arbeitsteam, ein Verein, eine Partei oder eine auf Zeit zusammengesetzte Projektgruppe sind. Die unterschiedlichen Sichtweisen und Einstellungen, die in nicht enden wollenden Diskussionen aufeinandertreffen, erschweren dabei die Entscheidungsprozesse.

Wenn die einzelnen Mitglieder es nicht mehr schaffen, ihre Konflikte alleine zu lösen, wenn gegenseitige Schuldzuweisungen und verloren gegangener Respekt  die Arbeit behindern, anstatt gemeinsam konstruktive Lösungen für die jeweiligen Konflikte zu finden, dann ist eine Team- oder Gruppenmediation sinnvoll.

Die Zusammenarbeit im Team fördern

Als Mediatoren lenken wir die Gruppendynamik mit einer strukturierten Gesprächsführung in eine konstruktive Richtung. Wir achten darauf, dass die Gruppenmitglieder respektvoll miteinander umgehen und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren. Gemeinsam mit den Gruppenmitgliedern arbeiten wir die unterschiedlichen Standpunkte heraus, erhöhen das Verständnis für einander und klären, welche konkreten Bedürfnisse und Interessen die Beteiligten verfolgen. Während des Mediationsverlaufs befähigen wir die Teams und Gruppenmitglieder autonom und eigenverantwortlich einvernehmliche Lösungen zu entwickeln, die von allen gemeinsam getragen werden können.

Bei der Mediation in Gruppen und Teams arbeiten wir mit einer umfangreichen Methodenvielfalt, in dem wir neben den strukturierten Mediationsphasen bei Bedarf auch kreative Moderationswerkzeuge und Methoden aus der Teamentwicklung einsetzen. Davon können die Gruppenmitglieder auch langfristig profitieren und ein förderliches Konfliktmanagementsystem in ihrem Team etablieren.

Ansprechpartnerin: Helga Beulshausen
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