Assessment Center
Beliebt bei Unternehmen, gefürchtet bei Bewerbern.
Sie sind zu einem Assessment Center eingeladen und möchten sich ganz individuell auf dieses Verfahren vorbereiten?
Im Assessment Center werden Sie als Kandidat auf Herz und Nieren geprüft. Assessoren beobachten Sie, analysieren sowohl Ihr Verhalten als auch Ihre methodischen Kompetenzen und entscheiden, ob Sie fachlich und persönlich für die vakante Stelle geeignet sind.
Passgenaue Beratung
Wir bieten Ihnen hierzu eine auf Ihre Ziele und Wünsche zugeschnittene Beratung an. Sie entscheiden welche Schwerpunkte und Bausteine des Assessments im Coaching besprochen, trainiert und professionalisiert werden sollen. Dabei achten wir besonders darauf, dass Sie in den jeweiligen Modulen Ihre Stärken und Fähigkeiten optimal einsetzen können und dennoch authentisch bleiben.
Ein Coaching oder eine strategische Beratung bieten wir Ihnen zu folgenden Themen an:
- Selbstpräsentation, Projekt- und Themenpräsentation
- Rollenspiele und simulierte Gesprächssequenzen
- Stressinterview
- Gruppendiskussion
- Postkorb-Übungen und Paper & Pencil Tests
- Persönlichkeitstests
- Fallstudien und Schätzaufgaben
- Small Talk in "ungezwungener Atmosphäre"
- Provokationen und Unvorhersehbares
Bereiten Sie sich gezielt auf diese Prüfungssituation vor und machen sich in den jeweiligen Bausteinen Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeiten bewusst.
Ansprechpartnerin: Helga Beulshausen
» Angebotsanfrage