Negative Dynamik in Gesprächen stoppen
Wenn Menschen miteinander zu tun haben, reagieren sie auf das Verhalten Ihres Gegenübers.
Häufig geraten sie dabei in kommunikative Teufelskreise, aus denen es vermeintlich keinen Ausweg mehr gibt.
Dabei sieht jeder sein Verhalten nur als Reaktion auf den anderen und erkennt seinen eigenen Anteil am Teufelskreis nicht.
Im folgenden Video möchte ich Ihnen einen typischen Teufelskreis zwischen einer Führungskraft und ihren Mitarbeiten vorstellen und zeige Ihnen wie Sie mit einfachen kommunikativen Mitteln diesen Teufelskreis durchbrechen können.
Wenn Sie also das nächste Mal selbst in einen Teufelskreis geraten, überlegen Sie, welchen Anteil Sie daran haben könnten. Sehr oft hilft es schon, sich die eigenen Verhaltensmuster bewusst zu machen und den Gesprächspartner mitzuteilen, was Ihnen aufgefallen ist.
