Mediation Braunschweig

Konflikte konstruktiv klären

Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern der Umgang mit ihm.

Es gibt Situationen, in denen Konflikte oder Streitigkeiten eskalieren oder sich so entwickeln, das die Beteiligten keine Möglichkeit mehr sehen, den Konflikt alleine zu regeln und für alle eine einvernehmliche Lösung zu finden. Dabei muss man gar nicht immer heillos zerstritten sein, viele Konflikte laufen unterschwellig oder indirekt ab und rauben den Konfliktbeteiligten viel Energie.

Professionelle Konfliktlösung

Als Mediatoren unterstützen wir Sie, eigenverantwortlich zu einer tragfähigen und für alle Seiten einvernehmlichen Lösung ihrer Konfliktsituation zu gelangen. Denn jeder Mensch besitzt die Fähigkeit in einem geeigneten Rahmen eigene Lösungen für seine jeweiligen Konflikte zu entwickeln. Dabei stehen wir Ihnen als allparteiliche Vermittler während der Mediation zur Seite, bieten Ihnen eine klare Struktur im Gesprächsverlauf und eine konstruktive Gesprächsführung, um mit Ihnen zu fairen und realistischen Vereinbarungen zu gelangen.
In einem Vorgespräch klären wir gemeinsam, ob eine Mediation für Ihre Konfliktsituation sinnvoll ist.

 

Das Mittel zur Konfliktlösung

Verfahren und Ablauf

Eine Mediation verläuft in mehreren Phasen, in der Regel über mehrere Sitzungen.

Die Mediationsgespräche finden in einer angenehmen und vertrauensfördernden Atmosphäre statt, bei Bedarf in unseren Räumen.

Wichtig dabei ist: Die Konfliktbeteiligten sind die Experten für den Konflikt. Die Mediatoren gestalten den Ablauf und unterstützen faire und offene Gespräche.

  • Die Betroffenen stellen ihre Sicht des Konfliktes dar. Dabei bekommt jeder ausreichend Raum die eigene Sichtweise genau zu formulieren.
  • Im geschützten Rahmen können Gefühle, Interessen und Hintergründe  klar benannt werden, um so allseitige Klarheit über Bedarfe und Bedürfnisse zu schaffen und das Verständnis füreinander zu erhöhen.
  • Danach entwickeln die Beteiligten gemeinsam in einem kreativen Prozess Lösungsmöglichkeiten, die alle als fair ansehen.
  • Zum Abschluss einigen sich die Konfliktparteien auf die Lösungsvorschläge, die sie umsetzen möchten und die ihnen realistisch erscheinen, um dann konkret  die Umsetzung zu regeln.
  • Die Mediatorin bzw. der Mediator hält dieses schriftlich fest und lässt die Vereinbarung von allen Beteiligten unterschreiben.
  • Bei Bedarf bieten wir nach einer zeitlich abgesprochenen „Umsetzungsphase“ ein Folgegespräch an, um die Konfliktlösung auf Tragfähigkeit hin zu überprüfen

Ansprechpartnerin: Helga Beulshausen
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Info-Tipp

Was mache ich, wenn meine Konfliktpartner einer Mediation skeptisch gegenüberstehen?


Unverbindliches Informationsgespräch
Wir bieten Ihren Konfliktpartnern, genau wie Ihnen, ein unverbindliches und kostenfreies Informationsgespräch zum Mediationsverfahren an. Hier können auch alle Fragen zur Vorgehensweise und dem Ablauf gestellt werden.


Konfliktcoaching
Sollten Ihre Konfliktpartner nicht offen für eine Mediation sein, so haben Sie in einem Konfliktcoaching die Möglichkeit für sich zu klären, wie Sie zukünftig mit den Konfliktpartnern und der Konfliktsituation umgehen möchten.