Mitarbeiterführung
Komplexere Anforderungen an Führungskräfte.
Erlernen Sie in Theorie und Praxis entscheidende Kommunikationsregeln für ihre Rolle als Führungskraft und werden Sie sich Ihrer Führungskompetenz bewusst.
Ihre Aufgaben als Führungskraft erfordern insbesondere zusätzliche Kompetenzen im Bereich der zwischenmenschlichen Interaktion und Kommunikation:
• Projektthemen präsentieren und diskutieren
• Sitzungen leiten und moderieren
• Ziele vereinbaren und Aufgaben delegieren
• Verhandlungsgespräche führen
• Mitarbeiter beurteilen und stärkenbezogen einsetzen
• Gespräche führen und Konflikte managen
• Mitarbeiter und Teams motivieren
Durch szenische Übungen gewinnen Sie Sicherheit und Klarheit im Umgang mit verschiedenen Führungssituationen und entwickeln ein authentisches Kommunikations- und Führungsverhalten.
Ansprechpartnerin: Helga Beulshausen
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